Stellenausschreibung: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
Wir suchen eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für unser Fachgebiet Entwerfen, Landschaftsarchitektur und Stadtökologie.
Über unseren Bereich
Das Fachgebiet „Entwerfen, Landschaftsarchitektur und Stadtökologie“ befasst sich mit den landschaftsgestalterischen und ökologischen Bausteinen im Städtebau und ihrer Schlüsselrolle für Klimaschutz, Klimaanpassung, Biodiversität und der nachhaltigen Transformation urbaner Räume. Die transdisziplinäre Verknüpfung von Entwurf und Wissenschaft bildet dabei ein zentrales Alleinstellungsmerkmal.
In Lehre und Forschung denken wir Städtebau vom Freiraum her – von der einzelnen Grünfläche über das Stadtquartier bis hin zu regionalen Freiraumsystemen. Wir vermitteln stadtökologische Grundlagen und untersuchen die Potenziale von Freiräumen als wirksame Instrumente der Klimaanpassung und ökologischen Aufwertung.
Mit unserer Lehre möchten wir zukünftige Planer:innen anregen, innovative, multifunktionale und klimagerechte Freiräume zu gestalten und damit die zentrale Bedeutung von Landschaftsarchitektur und Stadtökologie für einen nachhaltigen Städtebau sichtbar zu machen. Dabei verzahnen wir Forschung und Lehre und bieten die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation.
Ihre Aufgaben
Mitwirkung in der Lehre in den Bachelor- und Masterstudiengängen einschließlich Organisation und Dokumentation
(u. a. Betreuung von Studierenden, Organisation von Seminaren und Koordination von Lehrveranstaltungen, Planung von Exkursionen, Vorlesungen)
Mitarbeit bei der Erarbeitung und Herausgabe von Lehrmaterialien
Erarbeitung von Forschungsanträgen und Mitarbeit an Forschungsprojekten
Unterstützung bei administrativen Aufgaben
Die Aufgaben werden im Rahmen einer Mutterschutzvertretung befristet bis 12.04.2026 mit vorauss. Verlängerung um eine sich anschließende Elternzeit bis 14.02.2027 wahrgenommen.
Wir bieten
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der individuellen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen eines Projektes.
Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
Dienstrad/Fahrradleasing
Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote
Weitere Informationen
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Prof. Martin Roth unter roth@freiraum.tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung.